高考结束，尘埃落定
其实高考还没有真正结束！
考后择校，才是重头戏！
那么，如何进行考后择校呢？
以下是一份高考后择校指南，
帮助你做出明智的决策！
01、了解自我
评估自己的兴趣、特长和职业规划，选择与之相关的专业和学校。
考虑自己的学习能力和适应能力，选择适合自己的学校类型（如综合性大学、专业性学院等）。
02、分析专业
深入了解所选专业的课程设置、就业前景、发展方向等，确保自己对该专业有充分的认识和兴趣。
咨询专业人士或已经在该领域工作的前辈，了解专业的实际情况和未来发展。
03、评估分数
考后估分很重要！估分能让考生对自己的高考成绩有一个大致的预期，从而提前规划未来的学习和生活。例如，可以根据估分情况，提前了解并准备心仪的大学和专业的相关信息，包括录取分数、课程设置、就业前景等。
估分有助于考生明确自己的目标和方向。通过对比自己的估分和心仪大学的录取分数线，考生可以更加清晰地了解自己的实力和水平，从而设定更加合理、实际的目标。
估分过后
成绩不理想？对文化课不感兴趣？对未来感到一片迷茫？想要改变现状？
选择职业教育选择烹饪教育优势：
政策导向扶持
2022年5月1日起，《新职业教育法》正式实施，这是自该法1996年颁布施行起，近26年来的首次修订。法案条例中不仅明确了“职业教育与普通教育具有同等重要地位”，同时还表示“事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低文凭要求。”这都意味着，掌握技术已成新时代职业导向。
就业快捷、门槛低
餐饮行业蓬勃，各个品牌就会如雨后春笋般涌入市场，对于就业者来说就是更多的择业机会！看行业的用人准则一向是“看能力不附带文凭”，不用985、211，也不是必须大专/本科才能进入行业，只要技术好，就会在业内炙手可热，自然也能获得飞速晋升。
福建新东方就业网络体系遍布全国，与200余家知名餐饮企业深度合作，开设校企定向班、共建班等。学校定期举办校园专场招聘会、大型就业双选会等活动，学生毕业前就可提前确定就业岗位。学校先后与希尔顿酒店、凯宾斯基酒店、蜀都丰餐饮、正山堂等近百家知名餐饮单位、酒店、茶企达成长期用人协议，定向培养行业紧缺的复合型技术人才。
未来规划更轻松
当前就业环境，总体失业率居高不下，30岁以上的群体莫名成了被裁员的首选对象，而且由于年龄劣势，这个年龄再就业的难度会明显加大。
但餐饮行业恰恰相反，年龄大不是问题反而是优势，工龄越长经验越足、技术也就越娴熟，同时也更抢手。月薪上万的“大师傅”招聘条件中，往往都有伴随着5年以上的工龄要求。
创业资本低，投资回报大
烘焙市场规模还远未达到饱和，所以“自立门派”，开创一个属于自己的烘焙品牌也未尝不可！一般烘焙创业主要分为“私房、工作室、店铺、连锁”等几种模式，其中经营一家烘焙私房，其实只需要几万元的设备成本即可。只要认真经营，很快就能回收成本！
