月初总是格外的忙碌，比如总结得与失，比如规划新阶段，比如暖心送关怀。前天刚回访完一豚轩的就业学子，创就业指导中心吴主管也没有停下脚步，继续开展下一家合作企业的回访工作，只有抓好每一项工作，才能真正落实学生就业工作。
蜀都丰就业学子合影
12月3日，创就业吴主管一行走进合作企业福建蜀都丰餐饮管理有限公司进行实地回访工作，了解就业学子的近况和心理状态，并带去真诚的祝福。
蜀都丰门店通图
当达到门店时，企业代表等热情接待了我们，随后就开始了回访交流会。本次回访的的学生有金领29班的5位学生，同时，历届优秀的毕业学长也参与了交流会。据了解，他们已经晋升到管理层了，接下来我们就一起去看看吧。
回访交流会现场
在回访交流会上，同学们都分享了自己的近况以及工作感悟，毕竟来企业也有两个月的时间了，基本已经度过了磨合期，接下来要做的就是清晰定位明确目标和做好规划，才能在企业有更好的发展。
金领29班毕业学子冯鑫
金领29班毕业学子朱有康
金领29班毕业学子曾成龙
金领29班毕业学子廖嘉庚
金领29班毕业学长刘剑波
同时历届毕业学长也分享了自己的感受，他们表示要在沉淀中成长，沉淀下来，做好本职工作，积累经验后再“起跑”。每个岗位都有它的魅力所在，要在平凡中做不平凡的坚持，在细节中执着追求！
王宗尉学长
熊小龙学长
毕业学子分享结束之后，门店厨师长葛厨和张厨也做发言，他们表示：新东方毕业的学生比较容易带，上手快，但同时也要懂得思考，在接到每一项任务之前多去思考原因，积极主动和脚踏实地去做每一件事。
葛厨师长分享
张厨师长分享
企业代表也做了工作提示，厨政部负责人廖津和人事负责人陈郁都提到：师傅引进门，修行在个人，提醒大家在工作中一定要积极主动，多学习多总结多思考。副总经理Rita向大家介绍了公司发展方向和岗位晋升空间，旨在激励大家，要努力提升自己，抓住机会力争上游！
厨政部负责人廖津
人事负责人陈郁
副总经理Rita
最后，创就业吴主管也对各位同学提了几点建议，首先是有疑问及时沟通，其次多去思考为什么？了解“多一点，少一点”的概念和差别，最后是研究工具的使用原理，合理借助外力，将工作的所学所问转化成自己的东西。
面向市场，校企委培，工学结合，企业回访。福建新东方始终以学生就业为根本目标，不断加强与企业合作，为学生搭建就业平台。同时，在教学模式和设备上，进行专业和设备升级，帮助学生学有所长学有所用。未来，我们将不忘初心，继续奋斗，为社会培养更多更优良的技能人才。
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