为进一步加强学校技能培养与企业岗位适配度，深入毕业学子的就业情况。10月20日，福建省新东方技工学校创就业指导中心吴主管走进福建蜀都丰餐饮管理有限公司，对毕业学子开展就业回访工作。此次回访将针对就业学子的工作情况、生活状况等进行了解，并对工作中遇到的难题进行及时疏导。

　　“理论知识储备充分，但在实操上还稍欠缺一些。”这是何文斌对自己的评价，他充分认识到了自己的不足，并为自己制定了接下来的工作安排，加以改进。只有不断认识自己，提升自己，才能够有所进步，有所收获。

　　目前在丁板、鱼档两个区域轮岗，杨蝠垠表示，“通过轮岗有助于团队协作配合，打好基础，也能够增加对其他部门的工作了解，这也是锻炼自己的一次机会。”

　　已经适应了工作节奏和工作内容的徐田峰，还没经历轮岗的他，对于轮岗有着极大的兴趣。他觉得自己能够在这个过程中激发潜能，提升价值。

　　余锦明目前担任片鱼、煮鱼一职，并且即将迎来一场新的工作考核，考核前期，他也是做了充足的准备，勤加练习，期待能够取得优异的成绩。

　　江信财目前主要负责丁板的工作，他说道，“丁板十分考验自身的刀工水平，这就决定了在校学习时的基础实操技能。”他也即将迎来考核评定，他希望能够发挥出自己的真实水平。

　　福建蜀都丰餐饮管理有限公司小区经理张雪山对就业学子的工作表现给予了高度评价，同时也指出了他们需要加强的地方。他表示，福建新东方毕业的学生不仅技术水平过硬，而且工作努力、踏实肯干，职业道德良好，能够顺利完成各项工作。

　　福建省新东方技工学校创就业负责人吴主管在和张经理、同学们交流了一番后，也给予了相关的工作指导，她表示“同学们应当要多请教自己的师傅或者是上级领导，多尝试多锻炼，多与部门同事之间沟通交流；同时也要调整好自身心态，做好心理建设，为自己制定一个目标和期望。”只有提前做好准备，才能够抓住机会！

　　此次就业回访工作，不仅加强了我校与用人单位、毕业生之间的沟通，采集了真实可靠的就业信息，还推动了我校就业整体工作的信息化、规范化。今后，福建新东方会继续秉承不偏不倚、实事求是的工作态度，为企业和学子解决问题，争取双赢。