校企交流盛会 | 回顾2023，共筑2024人才培育新篇章！
来源：福建新东方烹饪学校 | 编辑：福建新东方烹饪学校 | 时间：2023-12-21 | 浏览 次
2023年12月20日上午，福建新东方烹饪学校举办了一场盛大的调研总结会。本次会议邀请了众多企业领导，共同探讨2023年行业发展趋势及各企业用人标准变化，旨在进一步提升学校教学品质，培养更适合企业需求的可用性人
2023年12月20日上午，福建新东方烹饪学校举办了一场盛大的调研总结会。本次会议邀请了众多企业领导，共同探讨2023年行业发展趋势及各企业用人标准变化，旨在进一步提升学校教学品质，培养更适合企业需求的可用性人才，为2024年的校企委培奠定坚实基础。
各企业代表陆续抵达现场并签到，在签到过程中，他们纷纷表示了对福建新东方烹饪学校的支持和期待，将积极参与本次会议的讨论。
签到环节结束后，会议正式开始。
出席领导和嘉宾
出席本次会议的领导和嘉宾有：福建新东方烹饪学校校长助理苏兵、福建省久号餐饮管理有限公司董事长曾孔池、福建省久号餐饮管理有限公司人事经理孙阿娟、福州立城慧晶品牌管理有限公司总经理唐晶敏、福州海瀛湾佰翔度假酒店人资总监柯婷婷、福建星洲餐饮管理有限公司人资总监杨小燕、八十五度（福州）餐饮管理有限公司人事经理黄玮、福州四道菜餐饮管理有限公司培训经理郑璐婷，以及我校负责创就业、教学、学生管理的各位领导及专业负责人。
学校领导致辞
福建新东方烹饪学校的校长助理苏兵首先表达了对各位领导的欢迎，大致介绍了学校目前的教学情况，同时表明了学校一直致力于与企业的紧密合作，以市场需求为导向，不断提升教学质量和人才培养水平。此次调研总结会为学校与各企业之间的交流合作搭建了一个良好的平台，有助于双方更好地了解彼此的需求和期望，为未来的校企委培打下坚实的基础。
企业代表分享
福建省久号餐饮管理有限公司人事经理孙阿娟为在座各位分享了行业发展趋势、合作企业用人标准变化方面的内容。详细阐述了2023年行业发展趋势及用人标准变化，同时对快餐行业的发展进行了分享，并结合企业实际提出了用人标准。
校企双方探讨
在热烈的讨论中，双方一致认为，校企委培是培养人才的重要途径。通过校企委培，学校可以更好地了解企业的需求，有针对性地培养人才；企业也可以提前介入人才的培养过程，为自己选拔优秀人才提供更多的选择。各企业也针对接下来企业发展的一个趋势，及对于用人标准这块的看法，给我校提供了多个宝贵意见和建议。
展望未来，福建新东方烹饪学校将继续深化校企委培，不断创新人才培养模式。相信在各方的共同努力下，我们将为2024年的校企委培添砖加瓦，共同书写人才培养新篇章！此次调研总结会不仅是一次交流合作的机会，更是一次共同发展的契机，希望学校与各企业能够携手共进，为培养更多优秀人才而共同努力！
